Положение об организационно-инспекторском отделе по работе с личным составом управления кадров и учебных заведений ГТК России
Приложение 1
к Приказу ГТК России
от 6 апреля 1995 г. N 216
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет назначение, основные задачи, функции, права и организацию деятельности организационно — инспекторского отдела по работе с личным составом <*> Управления кадров и учебных заведений ГТК России.
———————————
<*> Далее — отдела.
1.2. Отдел является подразделением Управления кадров и учебных заведений ГТК России.
1.3. Основным назначением отдела является борьба совместно с Управлением собственной безопасности и другими управлениями и самостоятельными отделами ГТК России с коррупцией, должностными преступлениями и проступками сотрудников таможенных органов, а также укрепление служебной дисциплины в системе таможенных органов.
1.4. Отдел возглавляет начальник, который подчиняется начальнику Управления кадров и учебных заведений ГТК России.
1.5. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, правовыми актами высших органов государственной власти и управления Российской Федерации, приказами, инструкциями и указаниями ГТК России, начальника Управления кадров и учебных заведений и настоящим Положением.
2. Основные задачи отдела
2.1. Сбор, изучение, анализ и оценка совместно с другими структурными подразделениями ГТК России данных об оперативной, криминогенной и морально-психологической обстановке и служебной дисциплине в таможенных органах и их прогнозирование в части, касающейся компетенции отдела.
2.2. Участие совместно с другими структурными подразделениями ГТК России в организации мероприятий, направленных на ограждение сотрудников таможенных органов от негативного влияния и попыток склонения к нарушениям таможенного законодательства со стороны некоторых юридических и физических лиц, а также на поддержание высокой служебной дисциплины, здорового морально-психологического климата в коллективах и предотвращение происшествий среди сотрудников таможенных органов.
2.3. Оказание помощи таможенным органам в организации психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов.
2.4. Осуществление контроля за выполнением таможенными органами нормативных актов ГТК России по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и оказание им методической и практической помощи.
3. Функции отдела
3.1. Исследует обстановку в таможенных органах с целью выяснения причин и условий, способствующих совершению сотрудниками таможенных органов должностных преступлений, грубых нарушений служебной дисциплины и происшествий.
3.2. Совместно с другими структурными подразделениями ГТК России участвует в разработке и проведении комплексных мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих совершению должностными лицами таможенных органов правонарушений, должностных преступлений и проступков, грубых нарушений служебной дисциплины и происшествий.
3.3. Разрабатывает методические рекомендации по организации воспитательно-профилактической работы и психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов и оказывает содействие таможенным органам в их осуществлении.
3.4. Анализирует и обобщает информацию о воспитательно-профилактических мероприятиях, проводимых в таможенных органах, готовит и направляет материалы о положительном опыте этой деятельности.
3.5. Проводит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями ГТК России служебные разбирательства:
— по проступкам, совершенным сотрудниками таможенных органов, входящих в номенклатуру ГТК России;
— в случаях, когда проступки приобрели общественно-политическую значимость либо нанесен серьезный ущерб интересам таможенных органов;
— в других случаях по указанию руководства и Управления кадров и учебных заведений ГТК России.
Проверяет отдельные жалобы, письма и заявления.
3.6. Участвует по указанию руководства ГТК России в плановых и внеплановых, комплексных и целевых проверках.
3.7. Принимает участие в обучении соответствующих руководителей и специалистов таможенных органов методике организации воспитательно-профилактической работы и психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов.
3.8. Разрабатывает и вносит руководству ГТК России предложения по совершенствованию воспитательно-профилактической работы в таможенных органах.
4. Права отдела
4.1. Для решения предусмотренных настоящим Положением задач и осуществления своих функций отдел имеет право:
4.1.1. Проводить проверки работы таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
4.1.2. Запрашивать от должностных лиц таможенных органов необходимую в пределах выполняемых им функций информацию по проблемам кадрового характера, а также истребовать материалы проводимых в таможенных органах служебных расследований по фактам служебных правонарушений и грубых нарушений служебной дисциплины.
4.1.3. Входить в пределах своей компетенции в деловые контакты с другими правоохранительными органами.
4.1.4. Проводить беседы с сотрудниками таможенных органов и другими лицами (с их согласия), получать от них письменные объяснения.
4.1.5. По согласованию с соответствующими руководителями таможенных органов или с санкции руководства ГТК России знакомиться с имеющими отношение к предмету разбирательства делами и документами, при необходимости приобщать документы или их копии к материалам служебного разбирательства.
Наводить справки и получать необходимую информацию в других федеральных органах исполнительной власти, предприятиях и учреждениях с согласия их руководителей.
4.1.6. Получать консультации у специалистов таможенных и других федеральных органов власти, предприятий, организаций и учреждений с согласия их руководителей по вопросам, требующим специальных знаний.
5. Организация работы отдела
5.1. Отдел осуществляет свою деятельность на основе утвержденного начальником Управления кадров и учебных заведений ГТК России плана работы, указаний руководства ГТК России и начальника Управления кадров и учебных заведений.
5.2. Начальник отдела организует необходимое взаимодействие с другими структурными подразделениями центрального аппарата ГТК России и других таможенных органов, обеспечивает строгое соблюдение законности при проведении служебных разбирательств и проверок.
5.3. Начальник отдела принимает меры к повышению деловых и моральных качеств сотрудников отдела, распределяет их должностные обязанности.
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ГТК РФ от 12.11.2001 N 1065
Начальник Управления кадров
и учебных заведений ГТК России
В.А.ШАМАХОВ
Положение об организационно-инспекторском отделе по работе с личным составом управления кадров и учебных заведений ГТК России Приложение 1 к Приказу ГТК России от 6 апреля 1995 г. N 216
